企业用人必须要谨慎，事情的成败往往取决于执行人的能力与忠诚度。若所用之人无法把公司的规划变成现实，无法保质保量的完成任务，那么他就不是一个执行力强的人，这样的人不用也罢。那么，如何直观的看出下属的执行力呢?
一、双眼珠大
眼珠大的人心态好，人善良。工作中能力是基础，态度才是关键，能力可以通过学习锻炼提升，而个人的心态是很难改变的。所以，用人一定要用人品善良，忠诚度高的人。
二、眼神定而柔和
眼神定的人心定;眼神虚飘的人心志不定;眼神柔和者有耐力，遇事找方法不抱怨忍耐力极强。心定的人办事儿脚踏实地，有实干精神;眼神漂浮的人投机取巧，经不住困难艰辛;眼睛柔和的人有责任心。我张鑫龙认为责任心的强弱决定了执行力的大小，但执行结果好坏取决于实干精神的强弱。
三、鼻子端正
鼻子端正者心正、意志坚定，不易受到外界干扰而放弃工作和目标，是一个积极进取的人。张鑫龙认为公司中有这类人存在就能完全打击那些不思进取，滥竽充数，得过且过的员工。
四、嘴正唇厚
嘴正者言而有信，嘴歪者言语不实;唇厚者诚实忠厚，唇薄者讲话有技巧，易给人一种不实之感。讲诚信的人会严格要求自己，做事能认真尽心尽力，不推卸责任，不敷衍搪塞。诚实守信是做人第一原则，其它的都是次要的。
